خروج کارگران افغانستانی بحران مدیریت شهری در تهران
به گزارش آروما، خروج ناگهانی نیروی کار افغانستانی از تهران تنها خیابان ها و مخازن زباله را بی سامان نکرده است، بلکه پروژه های عمرانی، نگهداشت فضای سبز و حتی برخی اقدامات عمرانی و نگهداشت بهشت زهرا را هم با بحران کمبود نیرو و کندی عملیات مواجه کرده است. با وجود ممنوعیت های قانونی، پیمانکاران شهرداری طی سالهای گذشته به علت دستمزد پایین و فقدان تعهدات قانونی، همیشه به این نیروها وابسته بوده اند. حالا، نبود جایگزین کارآمد، معادله مدیریت شهری را پیچیده تر از همیشه کرده است.
نوراحسینی: تهران سال هاست با معضل نظافت و خدمات شهری دست وپنجه نرم می کند. اقدامات مقطعی مدیران گاهی به بهبود نسبی شرایط انجامیده، اما تغییرات مدیریتی، خروج ناگهانی اتباع خارجی و ضعف پیمانکاران در جذب نیروی جایگزین، باردیگر این معضل را به دغدغه جدی شهروندان بدل کرده است. باآنکه مدیران شهری نقش خروج اتباع در این بحران را به صورت رسمی نمی پذیرند، آمار و مشاهدات میدانی نشان داده است وابستگی به نیروی کار افغانستانی جدی و طولانی مدت بوده است.
سال قبل رضا محمدی، مدیر وقت سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران، اعلام نمود که از حدود ۱۰ هزار پاکبان فعال در شهر، ۶ هزار نفر افغانستانی هستند؛ به طور عمده مجاز و بخشی بدون مجوز. او اخطار داده بود که برخورد پلیس با محل های اسکان کارگری حتی اتباع مجاز را هم درگیر می کند و این مورد ناگهانی مناطق شهری را از نیروی کار خالی خواهد نمود. به قول او، شهرداری آمادگی جذب پنج هزار پاکبان ایرانی با حقوق ۱۲.۵ تا ۱۵ میلیون تومان را داشت و از وزارت کشور خواسته بود برنامه زمان بندی خروج اتباع را اعلام نماید تا فرصت جایگزینی فراهم گردد.
اختلال در خدمات شهری؛ از رفت وروب تا بهشت زهرا
کمبود نیرو در نظافت شهری تنها به رفت وروب معابر ختم نشده است. بهشت زهرا هم با کمبود نیروی ماهر روبه رو شده و کار سخت کندن قبور قدیمی که پیشتر به کارگران افغانستانی سپرده می شد، حالا توسط نیروهای ایرانی با صرف زمان بیشتر انجام می گیرد. دربرخی از پروژه های عمرانی هم وضعیت به همین گونه است.
هشدار معاون خدمات شهری و مواجهه با پیمانکاران
داود گودرزی، معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران، مدتی پیش اعلام نمود که برای جذب نیروی ایرانی در رفت وروب و فضای سبز، فراخوان کشوری انتشار یافته و حقوق ۲۰ تا ۲۲ میلیون تومانی بهمراه بیمه و مزایا پیشنهاد شده است. او ضمن اشاره به هزینه سنگین نظافت بر دوش مدیریت شهری، از پیمانکاران خواست در انجام کار جدی تر باشند و با لحنی هشدارآمیز اعلام نمود که از این پس دیگر بهانه هایی مانند کمبود نیرو یا ضعف تجهیزات پذیرفته نخواهد شد. به قول او، پیمانکارانی که نتوانند استانداردهای لازم را رعایت نمایند، با جریمه های سنگین روبه رو خواهند شد و حتی امکان فسخ قراردادشان وجود دارد.
با این وجود همچنان این حوزه گرفتار کمبود نیروی انسانی است.
ناصر امانی، عضو شورای شهر تهران، ضمن اشاره به تاثیر کمبود نیروی انسانی در قسمت خدمات شهری اظهار داشت که شهرداری از ابتدا پیمانکاران را موظف به جذب نیروهای بومی کرده و وعده داده با افزایش حقوق و مزایا این جایگزینی را انجام دهد، اما شواهد نشان داده است این هدف به صورت کامل محقق نشده است. او تاکید کرد که این کمبود نیرو به طور عمده در دو بخش خدمات شهری و فضای سبز مشهود است و سایر حوزه ها تاثیر کمتری دیده اند.
نیروهای افغانستانی بدون بیمه، بدون مالیات و با حداقل دستمزد
محمد حقانی، عضو پیشین شورای شهر، هم با انتقاد از نبود نظارت مؤثر بر پیمانکاران خاطرنشان کرد که سال ها پیش دولت بخشنامه ممنوعیت استفاده از اتباع خارجی را به شهرداری ها ابلاغ نمود، اما پیمانکاران بی تفاوت به این ممنوعیت عمل کردند. وی خاطرنشان کرد که حتی در پروژه های عمرانی، مترو و فضای سبز و... از نیروهای افغانستانی استفاده شده است؛ بدون بیمه، بدون مالیات و با حداقل دستمزد.
او اضافه کرد: قبل از این شهرداری از کارگرهای خودش در عرصه خدمات شهری استفاده می کرد که در اوایل دهه هشتاد استفاده از کارگران افغانستانی در پروژه های شهری اوج گرفت و حتی کارگران رسمی بازخرید شدند تا پیمانکاران بتوانند نیروهای ارزان خارجی را به کار گیرند.
مهدی اقراریان، عضو شورای شهر تهران هم ضمن اشاره به وضعیت نامناسب نگهداشت پایتخت اظهار داشت که از آغاز دوره ششم شورا تاکنون، مبحث نگهداشت و نظافت شهر یکی از چالش های جدی مدیریت شهری بوده است. او با یادآوری تغییرات مختلف معاونان خدمات شهری و روسای سازمان مدیریت پسماند، افزود که این جابه جایی های مکرر بارها مورد انتقاد کمیسیون های تخصصی شورا قرار گرفته و مستندات و تصاویر از وضعیت نامطلوب نظافت شهری هم در جلسات صحن شورا عرضه شده است، اما تابحال نتیجه ملموسی به دست نیامده است.
اقراریان تاکید کرد که آزمون و خطا در شیوه نگهداشت شهر بارها تکرار شده و کاهش تعداد پیمانکاران یا تغییر روش ها، نتوانسته رضایت شهروندان را جلب نماید. به قول او، بحران مدیریتی، جابه جایی های پی درپی مدیران و بی توجهی به استفاده از روش ها و تجهیزات نوین، از عوامل اصلی این مشکلات است. او بر لزوم مکانیزه کردن نظافت و استفاده از ماشین آلات به روز تاکید کرد و گوشزد نمود که فاصله میان وعده های مدیران و حقیقت های اجرایی به سبب کم تجربگی برخی مدیران همچنان ادامه دارد.
کمبود جدی کارگر و پاکبان و مشکل جمع آوری زباله ها در پایتخت، به قول برخی اعضای شورای شهر و مسئولان شهرداری تهران، به طور عمده ناشی از بازگرداندن اتباع افغانستان به کشورشان است؛ اقدامی که سبب کاهش ۸۰ درصدی نیروی پیمانکاران این حوزه شده است.
گزارش ها نشان داده است شمار مهاجران افغانستانی که در یک سال اخیر از ایران به افغانستان بازگردانده شدند به بیشتر از یک میلیون و ۶۰۰ هزار نفر رسیده است.
محسن قضاتلو، مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران، هم کمبود جدی نیروی کار را تأیید کرده و گفته است که برای جبران این کمبودها، فراخوان به کارگیری ۱۶ هزار نیروی پاکبان در استان تهران صادر گردیده است. اما بنظر می رسد با پاسخ سرد کارگران ایرانی رو به رو شده است.
منبع: آروما
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب